Competenze
- Amministrazione giuridica, economica e previdenziale del rapporto di lavoro personale dipendente.
- Contabilità dei gettoni di presenza e delle indennità degli amministratori, gestione dei permessi e delle aspettative.
- Controllo incarichi esterni a dipendenti e Responsabili.
- Rapporti con i competenti Uffici del Dipartimento della Funzione Pubblica.
- Ufficio Procedimenti Disciplinari.
- Predisposizione del fondo per il trattamento accessorio per il personale di comparto.
- Monitoraggio del trattamento del salario accessorio personale.
- Verifica del rispetto del limite dei fondi del salario accessorio.
- Gestione dell’attività di assistenza sanitaria: nomina medico competente, organizzazione visite specialistiche ed accertamenti diagnostici, formazione sull’uso delle attrezzature di lavoro e degli strumenti di protezione, messa a disposizione dei dispositivi di protezione individuali, vigilanza del rispetto delle regole che riguardano l’uso delle attrezzature con videoterminali.
- Gestione attività di formazione, informazione e addestramento alle regole e metodologie del sistema prevenzionistico - Nomina del Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione e collaborazione per l’organizzazione e gestione del sistema di prevenzione e protezione dai rischi - Individuazione responsabili e addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione.
